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对于组织而言,组织成员的士气是很重要的方面,领导者需要知道组织成员的士气高低,以便更好地管理。本文通过研读国内外相关文献,综合德尔菲法专家意见,构建了组织士气管理的测评指标体系,根据德尔菲专家的打分,基于ANP计算出各指标的相应权重,建立了具备综合性、实用性和可复制性的士气测评指数模型。
基于ANP的组织士气管理测评模型研究
【摘 要】
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对于组织而言,组织成员的士气是很重要的方面,领导者需要知道组织成员的士气高低,以便更好地管理。本文通过研读国内外相关文献,综合德尔菲法专家意见,构建了组织士气管理的
【机 构】
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南京航空航天大学高等教育研究所,南京财经大学,南京航空航天大学档案馆
【出 处】
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成都师范学院学报
【发表日期】
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2019年2期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目国家创新驱动战略发展下“大学-企业”人才流动机制研究(17BGL172).
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