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摘 要：随着社会经济的发展和进步，以及改革开放的逐步深入，让石油企业工会工作面临着新的课题和任务，因此必须要加强石油企业工会的建设，尤其是对于石油企业来说，工会是企业与企业职员群众直接联系的桥梁，也是服务于广大职员群众，其具有凝聚群众力量的作用，对石油企业的日常运转和发展都有着重要作用。本文就对如何加强石油企业工会建设进行探讨分析，首先分析当前石油企业工会建设存在的不足，然后提出加强工会建设的建议。
关键词：石油企业；工会建设；职责意识
随着石油企业逐渐加大改革重组力度，极大改变了企业职员的利益分配格局及其劳动关系，同时也让企业各方面都变得多样化，包括组织形式、用工方式以及经营方式等，其中涉及的利益矛盾的复杂化也逐渐突显，这些都让企业工会工作带来了极大挑战。在该种形势下，首先应该了解和掌握当前企业工会建设中存在的问题，进而在工会作用的充分发挥下，加强企业工会建设，为石油企业工作增添新的活力。
一、当前石油企业工会工作存在的不足
（一）工会工作流于形式
石油企业工会的建设是为了让团结企业内部职员，凝聚企业力量，推进企业和谐建设，促进企业长足健康发展。但是就当前的企业工会来说，其工作内容主要集中在文体活动层面上，没有发挥出自身维护职员利益，使得当前企业职员在反映问题情况的时候往往都是向信访部门寻求帮助，这使得工会成为一个空架子，没有明确自身思想政治工作的责任，也没有引导职员参与和投入到企业的文化建设和产品质量建设上来。
（二）工会管理工作亟待提高
首先因为不够重视工会的建设，所以工会的组建不够规范，部分工会领导干部中通常是身兼数职，这就导致他们没有精力全身心的投入到工会工作中来，对工会工作的研究也十分缺乏，这些工会工作也是表面性的，是为应付了事。这也使得工会的管理工作没有得到贯彻落实，再加上复杂的改革环境影响，加大了基层工作人员的劳动关系复杂程度，相关专业的工会工作人员也较为缺乏，让工会组织难以发挥其效用。
二、加强石油企业工会建设的建议
（一）适应经济发展新常态，谋划工作发展新理念
企业工会是实施企业党委决策，总揽全局的行政部门，只有把握全局大势，履职尽责，充分发挥党组织联系职工纽带桥梁作用，党的方针政策、各项任务才能落到实处。明确企业发展战略，掌握职工思想脉搏，卓有成效的生机勃勃地开展工会工作。企業工会领导在我国经济从高速转入中高速增长新常态下，要增强政治责任感使命感。要深刻理解新常态，积极适应新常态，切实地推动新常态，科学引领新常态。
（二）提高工会干部战斗力，增强领导班子执行力
加强工会组织建设，提高工会干部素质，是做好工会工作的前提和基础。在激烈竞争的市场经济大潮中，企业深化改革，各种利益冲突与矛盾层出不穷。着力提高工会干部队伍综合素质，提高工会干部的战斗力，领导班子的执行力是当务之急。工会组织和工会干部必须要与时俱进，不断加强自身建设，以适应企业发展的需要。首先，要配齐配强干部，健全工会组织。建立一整套行之有效的工作体制和运行机制。尤其要配备政治素质高、业务能力强的人担任工会主席，将工会组织建设成为具有凝聚力、号召力和战斗力的群团组织，真正成为职工之家。其次，抓好业务培训，提高干部素质。
（三）科学引领新常态，推进企业新发展
1.要发挥工会组织的教育职能。工会是企业党委联系员工的纽带，要运用核心价值观解惑释疑凝心聚力。教育引导员工提高道德素质，树立新观念，用新的思维方式审视社会，认识到群众的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解决，应共同努力寻求解决问题的办法和途径。
2.要发挥工会组织维护职能。维护员工的合法权益，是工会组织的重要职责。工会干部要满腔热情地关心员工群众，要围绕员工群众最现实、最关心最直接的利益来维护来落实。要进一步畅通民主渠道，完善职工代表大会制度。及时准确地向企业党政领导反映员工群众的意愿和要求。要与有关部门配合，协调好各方面的关系，及时解决劳动纠纷和劳动争议。要认真落实帮扶送温暖工作。
3.在推进企业改革发展中，要发挥工会组织的作用。发展是解决一切问题的关键。工会组织要围绕企业改革发展中新任务开展工作。民主管理、民主监督、民主决策，努力支持各级行政领导推进企业发展的各项举措决策。引导组织员工创业创新创优。组织科技攻关，集中职工群众智慧，破解生产、经营难题。
4.开展丰富多彩的文体活动，搞好职工培训、技能大赛，全员健身等活动。创造和谐的企业环境。推进企业持续和谐发展。
（四）石油工会要将企业文化建设与思想政治工作紧密结合
工会组织在日常工作中要注意将思想政治工作与企业的文化建设联系到一起，通过丰富多样的形式和内容，巧妙的向员工灌输思想政治观念，潜移默化的影响员工的价值观念，提高工作成效。
石油企业的文化建设是一项重要内容，也是工会组织开展工作的大好平台。石油工会可以充分利用企业的网站、文化活动室、宣传栏和年度表彰大会等开展工作，以思想政治的价值观念对优秀员工的表现进行点评，让员工从思想观念上意识到优秀职工拥有哪些思想政治观点。此外石油企业工会还可以利用文化建设工作的有利机会，开展广泛的思想政治文化宣传、思想政治征文、思想政治内容培训，邀请优秀员工开展讲座或发表演讲，让员工积极参与到形式多样的思想政治文化宣传工作中来，提升工作效果。
三、总结
石油企业工会在思想政治工作过程中，要切实根据企业的实际情况和工会自身的角色、职能定位来制定合理有效的操作方案，充分发挥工会组织在企业员工心目中的地位和影响力开展工作，让广大员工时时处处得到思想政治观念的灌输和指导，提升工作成果。
参考文献：
[1] 张彩虹，张育红.做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任[J].中国劳动关系学院学报，2006（04）.
[2] 张淑英.工会组织要充分发挥在企业中的思想政治工作作用[J].北京工人，2000（09）.
[3] 王玉旺.浅析工会工作与职工思想政治工作[J].经济师，2011（07）.
关键词：石油企业；工会建设；职责意识
随着石油企业逐渐加大改革重组力度，极大改变了企业职员的利益分配格局及其劳动关系，同时也让企业各方面都变得多样化，包括组织形式、用工方式以及经营方式等，其中涉及的利益矛盾的复杂化也逐渐突显，这些都让企业工会工作带来了极大挑战。在该种形势下，首先应该了解和掌握当前企业工会建设中存在的问题，进而在工会作用的充分发挥下，加强企业工会建设，为石油企业工作增添新的活力。
一、当前石油企业工会工作存在的不足
（一）工会工作流于形式
石油企业工会的建设是为了让团结企业内部职员，凝聚企业力量，推进企业和谐建设，促进企业长足健康发展。但是就当前的企业工会来说，其工作内容主要集中在文体活动层面上，没有发挥出自身维护职员利益，使得当前企业职员在反映问题情况的时候往往都是向信访部门寻求帮助，这使得工会成为一个空架子，没有明确自身思想政治工作的责任，也没有引导职员参与和投入到企业的文化建设和产品质量建设上来。
（二）工会管理工作亟待提高
首先因为不够重视工会的建设，所以工会的组建不够规范，部分工会领导干部中通常是身兼数职，这就导致他们没有精力全身心的投入到工会工作中来，对工会工作的研究也十分缺乏，这些工会工作也是表面性的，是为应付了事。这也使得工会的管理工作没有得到贯彻落实，再加上复杂的改革环境影响，加大了基层工作人员的劳动关系复杂程度，相关专业的工会工作人员也较为缺乏，让工会组织难以发挥其效用。
二、加强石油企业工会建设的建议
（一）适应经济发展新常态，谋划工作发展新理念
企业工会是实施企业党委决策，总揽全局的行政部门，只有把握全局大势，履职尽责，充分发挥党组织联系职工纽带桥梁作用，党的方针政策、各项任务才能落到实处。明确企业发展战略，掌握职工思想脉搏，卓有成效的生机勃勃地开展工会工作。企業工会领导在我国经济从高速转入中高速增长新常态下，要增强政治责任感使命感。要深刻理解新常态，积极适应新常态，切实地推动新常态，科学引领新常态。
（二）提高工会干部战斗力，增强领导班子执行力
加强工会组织建设，提高工会干部素质，是做好工会工作的前提和基础。在激烈竞争的市场经济大潮中，企业深化改革，各种利益冲突与矛盾层出不穷。着力提高工会干部队伍综合素质，提高工会干部的战斗力，领导班子的执行力是当务之急。工会组织和工会干部必须要与时俱进，不断加强自身建设，以适应企业发展的需要。首先，要配齐配强干部，健全工会组织。建立一整套行之有效的工作体制和运行机制。尤其要配备政治素质高、业务能力强的人担任工会主席，将工会组织建设成为具有凝聚力、号召力和战斗力的群团组织，真正成为职工之家。其次，抓好业务培训，提高干部素质。
（三）科学引领新常态，推进企业新发展
1.要发挥工会组织的教育职能。工会是企业党委联系员工的纽带，要运用核心价值观解惑释疑凝心聚力。教育引导员工提高道德素质，树立新观念，用新的思维方式审视社会，认识到群众的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解决，应共同努力寻求解决问题的办法和途径。
2.要发挥工会组织维护职能。维护员工的合法权益，是工会组织的重要职责。工会干部要满腔热情地关心员工群众，要围绕员工群众最现实、最关心最直接的利益来维护来落实。要进一步畅通民主渠道，完善职工代表大会制度。及时准确地向企业党政领导反映员工群众的意愿和要求。要与有关部门配合，协调好各方面的关系，及时解决劳动纠纷和劳动争议。要认真落实帮扶送温暖工作。
3.在推进企业改革发展中，要发挥工会组织的作用。发展是解决一切问题的关键。工会组织要围绕企业改革发展中新任务开展工作。民主管理、民主监督、民主决策，努力支持各级行政领导推进企业发展的各项举措决策。引导组织员工创业创新创优。组织科技攻关，集中职工群众智慧，破解生产、经营难题。
4.开展丰富多彩的文体活动，搞好职工培训、技能大赛，全员健身等活动。创造和谐的企业环境。推进企业持续和谐发展。
（四）石油工会要将企业文化建设与思想政治工作紧密结合
工会组织在日常工作中要注意将思想政治工作与企业的文化建设联系到一起，通过丰富多样的形式和内容，巧妙的向员工灌输思想政治观念，潜移默化的影响员工的价值观念，提高工作成效。
石油企业的文化建设是一项重要内容，也是工会组织开展工作的大好平台。石油工会可以充分利用企业的网站、文化活动室、宣传栏和年度表彰大会等开展工作，以思想政治的价值观念对优秀员工的表现进行点评，让员工从思想观念上意识到优秀职工拥有哪些思想政治观点。此外石油企业工会还可以利用文化建设工作的有利机会，开展广泛的思想政治文化宣传、思想政治征文、思想政治内容培训，邀请优秀员工开展讲座或发表演讲，让员工积极参与到形式多样的思想政治文化宣传工作中来，提升工作效果。
三、总结
石油企业工会在思想政治工作过程中，要切实根据企业的实际情况和工会自身的角色、职能定位来制定合理有效的操作方案，充分发挥工会组织在企业员工心目中的地位和影响力开展工作，让广大员工时时处处得到思想政治观念的灌输和指导，提升工作成果。
参考文献：
[1] 张彩虹，张育红.做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任[J].中国劳动关系学院学报，2006（04）.
[2] 张淑英.工会组织要充分发挥在企业中的思想政治工作作用[J].北京工人，2000（09）.
[3] 王玉旺.浅析工会工作与职工思想政治工作[J].经济师，2011（07）.