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近年来，中国人民银行海口中心支行辖内干部队伍建设取得了长足进展，但仍面临着人员整体素质偏低、结构不均衡；激励机制不健全；干部职工缺乏责任意识、工作进取心不强等诸多问题。建议通过建立健全干部竞争机制、工作监督机制、绩效激励机制、文化促进机制等措施，进一步加强基层建行干部队伍建设。
加强基层中央银行干部队伍建设的思考
【摘 要】
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近年来，中国人民银行海口中心支行辖内干部队伍建设取得了长足进展，但仍面临着人员整体素质偏低、结构不均衡；激励机制不健全；干部职工缺乏责任意识、工作进取心不强等诸多问题。
【机 构】
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中国人民银行海口中心支行
【出 处】
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海南金融
【发表日期】
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2012年1期
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