技术创新驱动下企业激励机制设计探究

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随着社会的不断发展,当代企业要想在竞争激烈的现代社会中始终保有良好的经济效益,务必致力于自身技术的不断创新。而技术人员作为企业技术创新主体,其对企业的重要作用不言而喻。对此,作为企业领导,其在对企业的日常管理过程中,必须重视对技术创新人才的激励,如此方有利于提升企业技术人才的工作积极性。然而当前,国内企业正因在激励技术创新人才方面存在许多问题,加之激励机制针对性的缺失以及激励方式过于单一,严重影响了企业的技术创新效率。
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