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本文以企业文化与制度的相互关系为基础,总结了国有企业在文化建设过程中存在的误区并提出构建思路,在此基础之上,提出了国有企业文化打造流程,为同类型企业建设企业文化提供经验借鉴。
国有企业文化建设存在的误区及对策研究
【摘 要】
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本文以企业文化与制度的相互关系为基础,总结了国有企业在文化建设过程中存在的误区并提出构建思路,在此基础之上,提出了国有企业文化打造流程,为同类型企业建设企业文化提供
【机 构】
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唐山市人才交流中心;
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年09期
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