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随着全球经济一体化越来越严重,任何资源都需要全球的对比,特别是人力资源.战略人力资源管理时代的脚步已经向着我们迈来,新员工的培训就变得至关重要.新员工培训更是在提升员工的整体素质、工作技能,同时在增强企业核心竞争力、增加团队凝聚力等方面具有非常重要的作用.新员工培训已经逐渐在人力资源管理中变成一块不可或缺的内容.新员工培训作为管理和开发人力资源途径中的每一个方法已经被国内外一些大中型企业熟练地运用.