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5月工业经济形势分析
【出 处】
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中国经贸导刊
【发表日期】
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2014年07期
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伴随着汽车工业进入 21 世纪第二个“十年”发展期，我国汽车企业正积极进行战略调整与产业结构升级，以应对全球汽车产业价值链重构所带来的机遇与挑战。然而，传统人事管理体制已无法适应“新常态”下我国汽车企业人才工作的新要求，我国汽车企业迫切需要更科学的人才工作方法帮助企业实现其发展战略。本文主要研究工作如下： 首先，对技术路线图相关理论进行了阐述，在此基础上，基于产业链-技术链-人才链多链对接思路，
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