共识机制对高校人事管理系统绩效薪酬模块设计的思考

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2020年9月,教育部官网发布了《教育部办公厅转发山东省<关于完善高等学校绩效薪酬内部分配办法的指导意见>的通知》,意味着高校绩效薪酬分配要向教师、教学倾斜,这样做的目的不言而喻,但是绩效薪酬的核算、评定、筛选、比对甚至是内容构建,都需要依赖可靠的工具。该文重点阐述了在高校人事管理系统的设计探究中,关于如何搭建绩效薪酬模块的几点思考。该模块搭建时,既受外部环境影响,又涉及软件新技术的应用。
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