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组织使命的特质不仅根源于组织的性质,也与组织所融入的社会政治经济大环境相联系,女性领导人所开展的动员活动则是通过整合组织资源,最终带领组织成员实现这一使命。在互联网经济下来看待女性领导潜能的释放,则需要基于这样的途径:提升女性领导人的领导艺术修养、增强女性领导人新媒体应用能力、遵循互联网经济下分工协作原则、形成职业愿景与组织使命的契合。