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职业生涯的管理与计划,是现代人力资源管理学的重要理论与实践方式.编辑职业生涯的管理与计划,关系到现代出版企业的发展和编辑个人成长目标的实现.进入新千年以来,图书市场逐步放开、出版体制转型等变革,要求我们采取措施将组织培训与编辑自主发展有机统一起来,将编辑职业生涯的管理与计划真正纳入现代编辑人力资源能力建设的整体框架中.