绩效考核在人力资源管理中的作用分析

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新形势下,我国经济水平不断提升,面对新时代的挑战,事业单位逐步改革体制.绩效考核作为事业单位的基础性工作,在实践应用的过程中取得了越来越多的成果.绩效考核能激发事业单位人力资源管理的效能,使事业单位的人力资源要素更具活力,为单位聘用、选拔人才贡献力量,发挥储备优质人才的重要作用.为提升事业单位人才管理的效率和质量,增强事业单位在社会中的发展力量,本文重点分析绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用,提出新时代事业单位应用绩效考核的建议,为事业单位创新人力资源管理提供理论支持.
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