【摘 要】
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<正>管理好为企业创造80%财富的核心员工的关系绩效,有效促进组织发展,应是企业关注的焦点。关系绩效是一种自愿的工作行为,是衡量组织绩效杰出与否的重要标志之一,尤其是核
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<正>管理好为企业创造80%财富的核心员工的关系绩效,有效促进组织发展,应是企业关注的焦点。关系绩效是一种自愿的工作行为,是衡量组织绩效杰出与否的重要标志之一,尤其是核心员工的关系绩效,在很大程度上影响了企业的整体绩效。组织无论是出于收益最大化,还是出于激励核心员工的考虑,都要弄清其影响因素,并寻求相应的解决途径,提升核心员工的关系绩效,达到促进组织绩效目的。
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4月12日 晴 生命，是个再熟悉不过的字眼。妈妈说人的生命只有一次，生命是最珍贵的。因为生命如同一棵弱不禁风的小草，那么脆弱，稍不注意，它便会从我们手中悄悄溜走。只有拥有安全，我们才能享受灿烂的阳光，清新的空气；拥有安全，我们才能悠闲地漫步在夕阳西下。安全就像一颗明亮的太阳，照亮我们整个人生。 但是，不安全的行为却在我们的生活中随处可见。每当我走在上下学的路上，看到车水马龙、人山人海的景象，看
3月12日 晴 生命是我们一生中最宝贵的财富，只有好好地珍惜它，呵护它，才能让有限的生命体现出无限的价值! 平安是我们每一个人的心声，它蕴含了父母对孩子的美好祝愿——生平安。是啊!谁不想让自己的家庭幸福美满?谁不想让自己的家庭笑声常在?谁不想让自己的家庭温馨和睦?但是，这些美好的愿望哪一个能离开“安全”两字。没有安全，他们也就随之破灭。学校教育我们学习安全常识，学会防范技能，我懂得了安全是天，