如何用科学发展观指导做好本职工作?如何做践行科学发展观的表率?首先要做到“五个特别”，也就是要以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做得最出色。
　　要特别会学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”现在讲学习这个话题的人很多，有的讲要有正确的学习态度，有的讲把握好学习的内容，有的讲要运用正确的学习方法，等等。目前，“逢进必考”已是各行各业选拔任用干部或聘用人员的一项制度。尽管众说纷纭，但它至少说明这样一个事实，随着干部人事制度改革和各行各业聘用人员办法的不断深入，人才流动、竞争、淘汰机制不断完善，公开选拔、竞争上岗、择优录用，已成为选拔必然趋势，部队也不例外。领导干部要发展，要进步就必须学习。怎么学?关键要在“会”字上下工夫。学习能力是最重要的能力，不能仅仅满足于对创新理论的泛泛学习，还要结合工作干中学、干中思、干中悟。记得刚当干部的时候，工作经验缺乏，一遇到棘手的问题就心中无招。领导说得最多的是“别当干部有热情少经验”，当时心里还不是很明白，现在回过头来想想，经验就是实践的积累，实践的过程本身就是学习。学会总结、梳理、比较、反思，就是会学习。
　　要特别肯干事。所谓“干事”，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要做一些具体的实实在在的事情。一是要真抓寞干。老老实实的思想作风、扎扎实实的工作作风、朴朴实实的生活作风铸就人格力量。主动才会自由。科学发展不能纸上谈兵，领导干部要扎扎实实做事，不搞花架子，防止和纠正有害的“积极性”，练强“看、问、听、查”的基本功。要肯做小事，并要把小事做得出色。例如我部有个常委信箱，官兵的意见建议，甚至牢骚都可以通过部队局域网向常委倾诉，我们及时认真与官兵交流，诚恳细致地解决问题，这样常委就能听到基层的声音，掌握基层的动态，采纳好的建议来指导工作。几年来，得到了各级的好评。二要勤勉苦干。没有功劳有苦劳、没有苦劳有疲劳的行为，是辛辛苦苦的官僚主义。作为领导干部，要肯吃苦，把吃苦看成是一种荣耀，一种本分，一种历练。“不以物喜，不以己悲”；要不断锤炼自己的意志，始终保持勤恳苦干的工作作风，持之以恒。立志做大事，而不是立志做大官。三要科学“巧干”。随着社会的快速发展和改革的日益深化，干部面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求我们除了实干、苦干，还要巧干。想好了再干，看准了下手。面对不同的情况、不同的问题，领导干部在开展工作的时候要与时俱进，尊重和依靠科学，不盲从、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一件事、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起群众、历史和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，努力提高工作的效率。
　　要特别能吃苦。领导干部经常教导部属要有吃苦意识，自己首先也要做出榜样来。不管大步小步，都要领先一步。凡事要树立冲在前、敢为先的意识，发挥领导干部的示范引领作用。不仅要肯干，而且每一项工作都要以旺盛的精力将其干好，无论什么时候，都要保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气；无论什么情形下，都要保持冲击姿态、深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续工作、加班加点的状态下，更应挺住。领导干部工作要特别能战斗，要有连轴转的姿态，要有“拼命三郎”的精神，不迭目的誓不罢休，不能仅仅尽力而为，还要全力以赴。只有这样，心里才会踏实。前段时间在机关检查工作时，偶然听到一位年轻干部抱怨“事情太多了，压力太大了”。当时，我就认真地对他说：“没事情做比有事情做压力更大，要学会在工作中寻找快乐和为快乐而去工作。”
　　要特别求细致。责任心是最重要的素质。“泰山不拒细壤，故成其高；江海不择细流，故就其深。”大礼不辞小让，细节决定成败。一位首长说得好：凡事要想得很细很细很具体，抓得很实很实很到位。这点对政工干部尤为重要。常常磨砺自己的政治敏锐性，从日常生活、细节里找准工作切入点，许多问题便在细心间迎刃而解。人们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能“光拉车不看路”，作风要严谨，干事要细致，说的就是这个道理。
　　要特别讲团结。团结是班子的生命。作为党委班子的书记、班长，特别讲团结这一点至关重要。在工作上讲团结，首先要讲原则，另外还要摆正位置，树立“一盘棋”思想，站在自己的立场观察，站在对方的角度思考。既讲分工、又讲协作，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结，对待同志要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，缺点指在眼前，长处诚心学习、进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。
　　
　　(作者系兰州军区68223部队政治委员)
　　责任编辑　王通化