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提高选人用人公信度,对于建设高素质干部队伍、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性有着重大意义.应做到在选人用人导向上把握标准取向、能力取向和公认取向;在选人用人过程上解决透明度、满意度和公正度问题;在选人用人环节上严把人选入口关、公正识人关和集体决策关;在选人用人机制上完善干部选拔任用制度、干部考核评价制度和干部试用期制度;在选人用人监督上约束待选干部、领导干部和组工干部.