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1 农村经济人才队伍存在的主要问题1．1农村经济人才的管理体制还不完善。首先，农村经济人才队伍的组织化程度不高。表现在经济人才队伍一直处在自然发展状态，缺乏有效的组织手段，造成基础性人才多，拔尖人才少；人才分布不平衡，有的地方相对过剩，有的地方相对匮乏。主要表现在产业老区、生产基地因生产时间长，从业人员多造成经济人才集中，形成人才相对过剩，而产业新区或散户生产地区，对农村经济人才需求最大，同时技术人才资源也最薄弱，造成经济人才相对紧缺。