【摘 要】
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人力资源是企业的核心竞争力之一,对于企业长久发展来说有着至关重要的影响,因此,人力资源管理越来越受到企业管理者的关注,不仅仅是上市公司对人力资源管理投入了大量的精力
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人力资源是企业的核心竞争力之一,对于企业长久发展来说有着至关重要的影响,因此,人力资源管理越来越受到企业管理者的关注,不仅仅是上市公司对人力资源管理投入了大量的精力,医院也越来越重视人力资源管理,在医院的人力资源管理工作中,绩效考核是其中必不可少的一项工作,能否做好员工绩效考核对于工作积极性有着非常重要的影响,本文主要介绍了绩效考核在医院中存在的意义、目前医院在人力资源管理方面存在的问题以及一些建议.
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