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在一定的前提下,给出了股份制企业管理干部责任分解的7条原则、分值确定办法以及失责分值(奖励分值)统计公式,并举例计算,认为结果是可行的,具有实际操作意义。
股份制企业管理责任分解
【摘 要】
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在一定的前提下,给出了股份制企业管理干部责任分解的7条原则、分值确定办法以及失责分值(奖励分值)统计公式,并举例计算,认为结果是可行的,具有实际操作意义。
【机 构】
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西北师范大学教育科学院,西北师范大学学报编辑部
【出 处】
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科学·经济·社会
【发表日期】
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2006年02期
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