Mike Cormack
　　来自英国，独立撰稿人。在中国生活工作了近四年，现居北京。妻子为中国人，女儿刚刚出生不久，虽然爱情婚姻无国界，但是在养育宝宝上，则与家人因文化背景不同而产生了不同的观念。
　　
　　找阿姨是个令人担忧的过程，我的担忧主要包括：1.要把两个月大的女儿交给一个陌生人照顾；2.作为雇主我要学会如何对待员工。
　　我想我需要介绍一下我的“背景”：我生于英国所谓的精致劳动阶级（几乎我所有的男性家庭成员都是工程师或者海上石油工人，而上一代所有人都是渔夫），所以别人为我打工的生活对于我来说是新鲜得有些“怪”。因为一方面，我不想成为一个剥削他人的资本主义者，也不想成为那些整天抱怨阿姨偷懒的神经质；但另一方面，为了孩子的健康成长，我必须找到一位有经验的阿姨来帮助我和妻子照顾孩子。所以，“找阿姨”成了我当爸爸之后的又一全新生活体验。
　　有找阿姨的打算是在Shelley还在产假时我们做出的决定，因为我要养家，所以早出晚归，甚至晚上八、九点钟到家都是家常便饭，而Shelley则需要其他人的帮忙。所以我们找阿姨的目的就很明确：从Shelley产假期开始帮助她带孩子，等到她产假结束后，阿姨就差不多可以进入角色了。
　　很快，我就雇佣到了我的第一位阿姨：年龄50出头——在我中意的范围内；经验非常丰富——面试时喂Jenny并照顾她的方式能清楚地看出。但是没过一个月，我就知道第一次找阿姨是失败的！首先，虽然她是个好保姆，但是她却拒绝做任何家务活，同时坚决要别人给她做饭；其次，她时常发出感慨，为什么我们这个有老外的家庭这么“穷酸”；最后，也是最让我难过的是，她虽然照顾女儿Jenny很专业，但是却可以让我一下子看出她是把Jenny当作工作任务对待的，在照顾孩子的过程中几乎不带有任何感情。举一个很简单的例子：如果Jenny哭了，Shelley和我会马上去看发生了什么事，而阿姨则会先干完手头上的活，然后再去理她。除此之外，她似乎从来都不对Jenny表示任何慈爱：她不会跟她唱歌，甚至不会叫她的名字，或者像很多人对婴儿一样与宝宝对话。而引发我辞掉她的导火索是，阿姨提出要我们每四周付她一次工资，而不是每个月。这样算下来，我们每个月又要多付她五百块钱，要知道当初我答应付她的工资已经算得上“高薪”了，所以我和Shelley做了一个不太艰难的决定——炒她鱿鱼。
　　现在在我们家工作的是我找的第二位阿姨，她工作勤奋，也很会做饭和搞家务活，只是在照顾孩子方面经验比较少。当然，我也知道没有人是完美的，不过请别人和你住在一起，并且照顾一个对你如此重要的人物终究是个“耐人寻味”的过程。对Shelley和我来说，如何与阿姨相处也是个学习过程。在这个过程中我学会了何时松手，何时信任阿姨，何时坚持让阿姨服从我们的想法。与这位阿姨的相处过程中，我找到了个微妙的平衡点：就如我之前说的一样，一方面我想尽一切给孩子最好的成长环境；另一方面我又不想变成剥削人的资本家。
　　这位阿姨在我家工作几个月了，我对现在的生活情况比较满意：阿姨的工作很努力，而我也已经适应了阿姨从早到晚与我一起生活在很小的公寓之中。接下来我需要做的大概就是尽快学好中文，让阿姨更懂我吧！所以，在找阿姨的过程中我明白了，“经验”对于阿姨来说非常重要，但是比起经验更重要的是“负责”以及“肯学习”。而作为“雇主”，则要尽快地寻找到“平衡点”。生活中有许多和“找阿姨”相似的情况，所以找阿姨的感悟让我再遇到类似情况能够迎刃而解！