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当前,伴随铁路跨越式发展战略的深入推进,一方面,铁路职业学校移交地方政府管理,铁路企业自有教育培训资源不仅大量减少,而且维系了50多年的自给自足式的学历教育和技能培训并举的职工教育培训体制也被打破;而另一方面,第五、六次大面积提速改造、高等级客运专线建设等引起铁路技术装备及管理手段全面升级换代,绝大部分职工的专业理论知识及岗位技能面临更新要求,导致职工教育培训任务急剧加重.企业内部培训能力和培训需求之间严重失衡.