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文章运用积极心理学的相关理论，对当代图书馆员幸福感受产生的原因、幸福指数的影响因素和工作满意度、组织承诺调查结果等三方面问题进行了分析，旨在从理论的层面上解读当代图书馆员的幸福指数及其相关调查结果产生的原因，期望从心理学的角度揭示当代图书馆员真实的心理状态，同时寻求进一步提高当代图书馆员幸福感受的方法和途径。