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绩效管理作为有效提升企业管理效能的手段之一,它强调个人行为与企业目标的一致性,激发员工工作积极性,促进企业和员工共同发展.本文通过梳理企业绩效管理体系的构建要素和流程,在完善绩效管理体系设计的基础上,强化绩效结果应用的意义,希望对企业绩效管理体系设计提供一点思路.
企业绩效管理体系设计探析
【摘 要】
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绩效管理作为有效提升企业管理效能的手段之一,它强调个人行为与企业目标的一致性,激发员工工作积极性,促进企业和员工共同发展.本文通过梳理企业绩效管理体系的构建要素和流
【机 构】
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上海淮矿资产管理有限公司,上海,200120
【出 处】
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新金融世界
【发表日期】
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2020年1期
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