【摘 要】
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<正>执行力不够,首先应当反思的是计划做得怎么样执行力不是强调出来的。有的企业为了提升员工的执行力,大会小会不断强调,结果却发现,虽然员工都知道了执行力的重要性,但具
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<正>执行力不够,首先应当反思的是计划做得怎么样执行力不是强调出来的。有的企业为了提升员工的执行力,大会小会不断强调,结果却发现,虽然员工都知道了执行力的重要性,但具体工作时仍然原地踏步,没有丝毫进步。思想统一和诚实的工作作风仅仅是前提,真要提高执行力,还需要对每一项工作制定具体的工作计划。"计划"是提高执行力的保障,提高执行力应该从"计划"开始。"凡事预则立,不预则废。"这话说的就是计划对做事成功的重要性。在中海壳牌
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