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摘要：随着最近十年来互联网以及计算机在各个普通家庭中的普及，使得越来越多的未成年人接触到了复杂而又美好的网络世界，而在这种情况下各大网游公司也迎来了空前的繁荣和机遇。使得电子竞技这种新型行业蓬勃发展而且逐渐走向正规化、专业化和全球化。但事实往往没有这些未成年人以及背后的家长想的那么理想，这个新兴行业也随之带来了各种各样的新问题。本文从电子竞技的概念、电子竞技俱乐部的合同管理、存在的问题以及个人的思考等方面提出一些观点和看法，以期推动电子竞技行业合同管理方面的进一步完善，帮助更多有电竞梦想的年轻人。
关键词：电子竞技;合同管理;风险防控
一、引言
所谓电子竞技行业，顾名思义，电子竞技是电子游戏比赛达到“竞技”层面的体育项目。电子竞技运动就是利用电子设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。2003年11月18日，国家体育总局正式批准，将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项。2008年，国家体育总局将电子竞技改批为第78号正式体育竞赛项。由此可见，电竞行业正趋近于规范化和职业化。
2019年7月31日，上海体育局就正式颁发出了首批“上海市电子竞技运动员证”，包括七个游戏项目的85名电竞选手，明确确定了电竞选手的“运动员”身份。同年八月，全球电竞大会在上海浦东开幕，首届上海电竞周从8月5日开始并同时发布《电竞场馆建设规范》和《电竞场馆运营服务规范》两个规范性文件。由此可见，电子竞技行业已经成为了推动我国经济建设和市场繁荣的重要组成部分，所以我们应该从此正视，正规对待该行业的各种相关事宜。
电竞运动员刚刚签约之时大多为十六七岁或者十四五岁的未成年人，俱乐部会按照合同规定培养至成年方可登上赛场，在与俱乐部合同到期之后成为自由人身份，可以继续选择转会、续约以及退役等。由于电竞俱乐部往往背后是资本注册公司和众多赞助商，而电竞选手大部分是未成年人及其背后家长和律师等，电竞选手在与俱乐部签约的过程中显然处于弱势一方，那么合同签署过程中必然存在着诸多问题，我将提出存在的问题以及解决方法。
二、合同管理
随着新兴行业的发展，传统的合同管理流程也正在发生着变革，同时暴露出了在全新领域下出现的新问题，这些问题已经引起了学术界的广泛关注，以下则是我提出一些普遍问题，
（1）合同的类型问题。作为职业选手个人与俱乐部及其公司签订的涉及隶属关系的工作合同，最常见的就是劳动合同，但是电竞选手的工作与传统的劳动者存在诸多差异，就有其工作的特殊性。并且一旦在电竞选手与俱乐部之间的工作合同约定不明的情况下，签署以后的风险较大。
（2）合同中权利职责划分不明确。与传统合同管理问题一致，在合同规定的条款中，由于电竞行业的不属于传统劳动行业或者服务业，但是却受到劳动监管局的管制，便会引起合同条款中规定的选手和俱乐部之间权利职责的不明确。从申请、起草、审查、备案、反馈等牵涉了俱乐部公司的各个部门，所以涉及到一些细小的规则在执行中选手个人与俱乐部的规定存在偏差，而且容易在管理中发生脱节的情况，使得合同权责之间划分不明。
（3）签署合同过程中随之带来的风险。包括制度风险，条款风险，程序风险，不履约风险等。现在电竞行业发展的速度飞快，由此便会随之而来的一个问题就是我国的针对这方面的法律和制度尚且不完善，容易出现各种不合法的侵害选手权益的问题，而目前我国公民的维权意识普遍提高，就会出现更多地诉讼和纠纷等等。根据法律规定，纠纷未完全解决之前，双方不可进行可能会案件的其他事项。对于年轻的选手来说，也就是暂时无法上场比赛。可能会因此葬送选手的职业生涯，得不偿失。
三、对于问题解决方法以及风险规避
在电子竞技起步的初期阶段，由于社会关注方面较小，这些问题得到一些掩盖。而如今电竞行业由于互联网网民基数过大且高速增长，现代信息技术不断进步。这些问题开始浮上水面。解决方法总结为以下几点：
（1）关于合同类型问题我认为可以扬长避短，充分发挥电竞行业与互联网紧密结合的优势，推行电子化合同方式，将一些合同必备的固定条款，把固定条款规范化，形成一套统一的标准模板合同，仅把重要事项或者额外规定条款交给选手以及律师审查讨论。
（2）细化职责，具体落实。在合同签署过程之中，我们首要做的就是明确细化甲乙双方的权利义务，避免条例模糊不清或者理解不到位而在合同生效以后产生纠纷;同时加深法律意识，合同双方要意识到合同具有的法律效力。
（3）另外，国家的大力支持亦是不可或缺的，立法方面要加强完善，建立一套完整的法律体系，从合同拟定阶段一直到纠纷出现要做到有法可依，有法可循。加大市场监管力度，对于电竞选手同时也是未成年人来说，如果分辨力不足，很可能会被一些俱乐部的强盗合同毁掉自己的电竞前途。
（4）提高电竞从业人员的素养，培养比赛选手的游戏水平的同时加深他们对整个社会的了解，而且在選拔人才的时候也不能过于随意化、简单化，企业、俱乐部、政府三方携手，不仅建立完善严格的选拔制度，而且随之健全电竞选手的保障体系，保证双方利益良性循环发展，开辟一条可持续的，高速发展的道路。
四、结束语
综上所述，合同管理对于企业和个人之间都有着不可忽视的重要作用，但是合同管理全过程实施中还存在着一些不足比如制度方面，管理人员素质方面，合同本身的条款方面，合同签订双方的纠纷问题等。但是随着互联网技术的发展，我们有的问题已经可以得到很好的解决，合同管理全过程理论方面在不断完善。但是我相信先进的技术在未来的某一天会给我们带来快捷高效的解决方式。
参考文献：
[1]杨越.新时代电子竞技和电子竞技产业研究[J].体育科学，2018年04期：8-21.
[2]朱东普，黄亚玲.我国职业电子竞技俱乐部发展探析[J].体育文化导刊，2016年10期：109-114.
[3]杨敬妍，李颖卓，李松哲.韩国电竞产业的社会商业经济价值研究[J].中国经贸导刊，2010年18期：65.
[4]章燕，合同变更的法律风险防范[J].企业管理，2016年S1期：234-235.
关键词：电子竞技;合同管理;风险防控
一、引言
所谓电子竞技行业，顾名思义，电子竞技是电子游戏比赛达到“竞技”层面的体育项目。电子竞技运动就是利用电子设备作为运动器械进行的、人与人之间的智力对抗运动。2003年11月18日，国家体育总局正式批准，将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项。2008年，国家体育总局将电子竞技改批为第78号正式体育竞赛项。由此可见，电竞行业正趋近于规范化和职业化。
2019年7月31日，上海体育局就正式颁发出了首批“上海市电子竞技运动员证”，包括七个游戏项目的85名电竞选手，明确确定了电竞选手的“运动员”身份。同年八月，全球电竞大会在上海浦东开幕，首届上海电竞周从8月5日开始并同时发布《电竞场馆建设规范》和《电竞场馆运营服务规范》两个规范性文件。由此可见，电子竞技行业已经成为了推动我国经济建设和市场繁荣的重要组成部分，所以我们应该从此正视，正规对待该行业的各种相关事宜。
电竞运动员刚刚签约之时大多为十六七岁或者十四五岁的未成年人，俱乐部会按照合同规定培养至成年方可登上赛场，在与俱乐部合同到期之后成为自由人身份，可以继续选择转会、续约以及退役等。由于电竞俱乐部往往背后是资本注册公司和众多赞助商，而电竞选手大部分是未成年人及其背后家长和律师等，电竞选手在与俱乐部签约的过程中显然处于弱势一方，那么合同签署过程中必然存在着诸多问题，我将提出存在的问题以及解决方法。
二、合同管理
随着新兴行业的发展，传统的合同管理流程也正在发生着变革，同时暴露出了在全新领域下出现的新问题，这些问题已经引起了学术界的广泛关注，以下则是我提出一些普遍问题，
（1）合同的类型问题。作为职业选手个人与俱乐部及其公司签订的涉及隶属关系的工作合同，最常见的就是劳动合同，但是电竞选手的工作与传统的劳动者存在诸多差异，就有其工作的特殊性。并且一旦在电竞选手与俱乐部之间的工作合同约定不明的情况下，签署以后的风险较大。
（2）合同中权利职责划分不明确。与传统合同管理问题一致，在合同规定的条款中，由于电竞行业的不属于传统劳动行业或者服务业，但是却受到劳动监管局的管制，便会引起合同条款中规定的选手和俱乐部之间权利职责的不明确。从申请、起草、审查、备案、反馈等牵涉了俱乐部公司的各个部门，所以涉及到一些细小的规则在执行中选手个人与俱乐部的规定存在偏差，而且容易在管理中发生脱节的情况，使得合同权责之间划分不明。
（3）签署合同过程中随之带来的风险。包括制度风险，条款风险，程序风险，不履约风险等。现在电竞行业发展的速度飞快，由此便会随之而来的一个问题就是我国的针对这方面的法律和制度尚且不完善，容易出现各种不合法的侵害选手权益的问题，而目前我国公民的维权意识普遍提高，就会出现更多地诉讼和纠纷等等。根据法律规定，纠纷未完全解决之前，双方不可进行可能会案件的其他事项。对于年轻的选手来说，也就是暂时无法上场比赛。可能会因此葬送选手的职业生涯，得不偿失。
三、对于问题解决方法以及风险规避
在电子竞技起步的初期阶段，由于社会关注方面较小，这些问题得到一些掩盖。而如今电竞行业由于互联网网民基数过大且高速增长，现代信息技术不断进步。这些问题开始浮上水面。解决方法总结为以下几点：
（1）关于合同类型问题我认为可以扬长避短，充分发挥电竞行业与互联网紧密结合的优势，推行电子化合同方式，将一些合同必备的固定条款，把固定条款规范化，形成一套统一的标准模板合同，仅把重要事项或者额外规定条款交给选手以及律师审查讨论。
（2）细化职责，具体落实。在合同签署过程之中，我们首要做的就是明确细化甲乙双方的权利义务，避免条例模糊不清或者理解不到位而在合同生效以后产生纠纷;同时加深法律意识，合同双方要意识到合同具有的法律效力。
（3）另外，国家的大力支持亦是不可或缺的，立法方面要加强完善，建立一套完整的法律体系，从合同拟定阶段一直到纠纷出现要做到有法可依，有法可循。加大市场监管力度，对于电竞选手同时也是未成年人来说，如果分辨力不足，很可能会被一些俱乐部的强盗合同毁掉自己的电竞前途。
（4）提高电竞从业人员的素养，培养比赛选手的游戏水平的同时加深他们对整个社会的了解，而且在選拔人才的时候也不能过于随意化、简单化，企业、俱乐部、政府三方携手，不仅建立完善严格的选拔制度，而且随之健全电竞选手的保障体系，保证双方利益良性循环发展，开辟一条可持续的，高速发展的道路。
四、结束语
综上所述，合同管理对于企业和个人之间都有着不可忽视的重要作用，但是合同管理全过程实施中还存在着一些不足比如制度方面，管理人员素质方面，合同本身的条款方面，合同签订双方的纠纷问题等。但是随着互联网技术的发展，我们有的问题已经可以得到很好的解决，合同管理全过程理论方面在不断完善。但是我相信先进的技术在未来的某一天会给我们带来快捷高效的解决方式。
参考文献：
[1]杨越.新时代电子竞技和电子竞技产业研究[J].体育科学，2018年04期：8-21.
[2]朱东普，黄亚玲.我国职业电子竞技俱乐部发展探析[J].体育文化导刊，2016年10期：109-114.
[3]杨敬妍，李颖卓，李松哲.韩国电竞产业的社会商业经济价值研究[J].中国经贸导刊，2010年18期：65.
[4]章燕，合同变更的法律风险防范[J].企业管理，2016年S1期：234-235.