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我国高校管理干部队伍职业化建设面临观念上滞后、制度上落后、待遇上靠后等主要问题。为了解决以上的问题，应着力创新高校管理队伍职业化建设的内部管理体制、机制和创建高校管理队伍良性发展的外部环境。从而实现高校管理干部队伍建设的可持续发展。
高校管理干部队伍职业化建设的思考
【摘 要】
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我国高校管理干部队伍职业化建设面临观念上滞后、制度上落后、待遇上靠后等主要问题。为了解决以上的问题，应着力创新高校管理队伍职业化建设的内部管理体制、机制和创建高校
【机 构】
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沈阳建筑大学
【出 处】
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辽宁教育研究
【发表日期】
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2008年11期
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