1月8日，陕西省十三届人大常委会第十五次会议批准了《西安市养老服务促进条例》，这标志着“西安与版”的子女护理假诞生。至此，全国至少有16地出台了与“独生子女护理假”相关的具体规定。
　　各地的护理时间通常在15天左右，最长的可达20天。为了更好地保障老年人的权益，四川、黑龙江、宁夏、云南等地还规定了非独生子女也可带薪护理，时长略短于独生子女，但也能达到7至10天。
　　各省份都规定了子女带薪护理须满足“老年人患病住院期间”的条件。其中，四川等省份的规定较严格，要求符合“老年人患病住院期间不能自理”的条件，重庆还规定了“老年人患病住院治疗且需要二级以上护理”的条件。
　　福建作为最早将带薪护理列入法规的省份，相關政策自2017年3月1日起实施，已有两年多的时间。工作与尽孝难两全成为很多上班族，特别是独生子女面临的难题。越来越多的地方政府开始出台政策，鼓励用人单位给予员工护理假，或正在酝酿相关制度。
　　在南京市十六届人大常委会第十九次会议上，《南京市养老服务条例》三审通过。该《条例》第二十一条明确提出，鼓励用人单位在老年人患病住院治疗期间，给予其子女及其他依法负有赡养、扶养义务的人员一定时间的假期，支持其进行护理照料。
　　《深圳市人大常委会关于构建高水平养老服务体系的决定》中也明确提出，探索独生子女护理假，减轻家庭照护压力。该《决定》提出，探索建立多渠道筹资、可持续运行的长期护理保险制度。这也意味着在养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险之外，深圳将探索实施长期护理险这一全新的社会保险，为失能老年人体面养老提供保障。
　　（综合《人民日报》、中新网）