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宣传思想工作对维护企业稳定、塑造企业形象、加快企业改革发展、激发职工积极性、创造性都有着重要作用。在以科学发展观为指导的新形势下，进一步加强企业宣传思想工作，服务企业健康持续发展，是贯彻落实党的十八大精神，扩内需、促增长、保民生的迫切需要，也是摆在企业面前的新课题。
一、正确认识、分析企业宣传思想工作存在的问题
当前有些企业对加强宣传思想工作的重要性认识不到位，工作的方式、方法、媒介单一，形式与内容存在脱节现象，宣传思想工作人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁。这些问题的存在严重制约看企业宣传思想工作发挥其应有的重要作用
二、做好企业宣传思想工作的工作思路
通过对企业宣传思想工作调研分析，筆者认为，在当前和今后一个时期，企业改革不断深化，发展步伐明显加快的形势下，在企业宣传思想工作的主导意识上要进一步解放思想，与时俱进，始终跟上企业改革和发展的步伐和职工的思想脉搏，真正彰显宣传思想工作的活力并取得实效。这就要求宣传思想工作要在主导意识上不断适应新形势、新情况、新变化，不断优化和提升自身的思想观念，知识结构，解决好继承和创新的关系，主动把自己的工作融入企业各项工作中去，逐步建立用推动经济发展的实绩效果来评价宣传思想工作体系，树立宣传思想工作也是企业重要资源的意识。在具体工作思路上，要牢固树立“三个贴紧”的主导意识，按照有利于促进生产经营、有利于推进改革发展、有利于密切联系群众的管理理念的要求来开展宣传思想工作，加大宣传思想工作服务于职工的工作力度。尤其要把我们的思想解放到企业改革发展的需要上来，解放到适应企业建设的新思路、新要求上来。
一是领导干部必须提高自身的思想政治理论水平，严以律己，勤政为民，充分发挥领导干部的表率作用， 以人格的力量去教育人、感化人，增强宣传思想工作的号召力。
二是充分认识制度建设的重要性，开展宣传思想工作，必须加强制度建设。制度本身具有科学性、严肃性、规范性、操作性，它要求把思想引导与行为规范结合起来，把行业特点与制定宣传思想工作的总体规划结合起来。注意汲取先进经验，使宣传思想工作不断创新。增强宣传思想工作的吸引力。
三是通过宣传思想工作产生的无形效益，促进企业的管理方式和管理水平上台阶。坚持以管理为载体，全面提高管理者和劳动者的素质，以适应企业改革、发展和全面提升企业经济发展的要求，增强宣传思想工作的凝聚力。
四是把创建学习型企业作为推进企业宣传思想工作的重要抓手。职工是企业宣传思想工作的主体，是企业中最具活力的因素。现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，是企业职工素质的竞争。提高干部职工素质，建设强有力的企业宣传思想阵地，最有效的手段就是创建学习型企业。因此，必须坚持“以人为本”， 营造有助于职工终身学习的氛围，为职工群众搭建多元化学习平台，全面提高劳动者素质，增强宣传思想工作的影晌力。
三、加强企业宣传思想工作的要求
面对全面深化改革的新形势，加强企业宣传思想工作必须做到；
一是不断提升领导干部学习和掌握现代科学文化知识的能力，努力探索科学管理的途径，把宣传思想工作与为企业生产经营服务和为职工的切身利益服务有机地结合起来。开展宣传思想工作，既要引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义思想道德基础；又要帮助职工群众解决实际困难，想群众之所想，急群众之所急。既要避免空洞说教，叉要注意用身边的先进人物和事迹及时宣传正能量。同时，根据职工所受教育程度不同，注重职工的层次性，既要针对时代特点因时施教，又要针对岗位工种特点因事分类施教，还要针对教育对象个性特点因人施教。针对性越强，效果就越好，就更能增强宣传思想工作的说服力。
二是以科学规范的宣传思想工作理论为指导，以广大职工实现企业发展目标的热情和愿望为基础，以物质利益为动力，以各种先进典型为榜样，使领导和职工都成为企业发展目标的实施者，把目标激励、工作激励、榜样激励、物质激励、精神激励结合起来，形成一种全方位多层次的激励机制。从而有效地提高宣传思想工作的科学化管理水平，进而把广大职工群众的思想和行动统一到企业的改革发展目标上来，实现宣传思想工作科学化。
三是把以人为本理念贯穿于宣传思想工作的始终，把人民群众的利益和要求作为根本立足点。企业宣传思想工作的主体核心是广大职工群众，只有坚持以人为本原则，求真务实地开展宣传思想工作，准确把握职工思想活动的特点和规律，把宣传思想工作做得更加具体实在、入情入理，做到生动活泼、深入浅出、通俗易懂，宣传思想工作才能达到教化、引导、激励的目的，才能取得令人心服口服的效果。
四是充分认识宣传思想工作的动力和生命力来源于人民群众，来源于紧跟时代步伐。要紧密结合形势的发展变化，不断创新宣传思想工作，从时代的高度来认识宣传思想工作，用发展的眼光来审视宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作。及时回答广大干部群众关心的重大理论和现实问题，充分发挥宣传思想工作武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用。创新思路，坚决冲破妨碍宣传思想工作发展的思想藩篱，形成符合时代要求和实践需要的新认识、新思想；创新形式，深刻认识“三贴近”对于提高宣传思想工作创新能力的极端重要性，把它作为长期坚持的基本原则，体现在企业宣传思想工作的各个方面；创新管理，积极探索企业宣传思想工作的规律，运用科学管理方式，实现管理的规范化和制度化。
企业宣传思想工作直接关系到企业的经济发展和社会进步，关系着企业文化和企业精神的精炼和传承，关系着职工队伍建设，是一项长期的细致的工作，更是一项系统性的工作，我们一定要从全面建设小康社会的大局出发，积极探索和改进工作方法，不断提升企业宣传思想工作科学化水平，促进企业经济快速健康发展。
一、正确认识、分析企业宣传思想工作存在的问题
当前有些企业对加强宣传思想工作的重要性认识不到位，工作的方式、方法、媒介单一，形式与内容存在脱节现象，宣传思想工作人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁。这些问题的存在严重制约看企业宣传思想工作发挥其应有的重要作用
二、做好企业宣传思想工作的工作思路
通过对企业宣传思想工作调研分析，筆者认为，在当前和今后一个时期，企业改革不断深化，发展步伐明显加快的形势下，在企业宣传思想工作的主导意识上要进一步解放思想，与时俱进，始终跟上企业改革和发展的步伐和职工的思想脉搏，真正彰显宣传思想工作的活力并取得实效。这就要求宣传思想工作要在主导意识上不断适应新形势、新情况、新变化，不断优化和提升自身的思想观念，知识结构，解决好继承和创新的关系，主动把自己的工作融入企业各项工作中去，逐步建立用推动经济发展的实绩效果来评价宣传思想工作体系，树立宣传思想工作也是企业重要资源的意识。在具体工作思路上，要牢固树立“三个贴紧”的主导意识，按照有利于促进生产经营、有利于推进改革发展、有利于密切联系群众的管理理念的要求来开展宣传思想工作，加大宣传思想工作服务于职工的工作力度。尤其要把我们的思想解放到企业改革发展的需要上来，解放到适应企业建设的新思路、新要求上来。
一是领导干部必须提高自身的思想政治理论水平，严以律己，勤政为民，充分发挥领导干部的表率作用， 以人格的力量去教育人、感化人，增强宣传思想工作的号召力。
二是充分认识制度建设的重要性，开展宣传思想工作，必须加强制度建设。制度本身具有科学性、严肃性、规范性、操作性，它要求把思想引导与行为规范结合起来，把行业特点与制定宣传思想工作的总体规划结合起来。注意汲取先进经验，使宣传思想工作不断创新。增强宣传思想工作的吸引力。
三是通过宣传思想工作产生的无形效益，促进企业的管理方式和管理水平上台阶。坚持以管理为载体，全面提高管理者和劳动者的素质，以适应企业改革、发展和全面提升企业经济发展的要求，增强宣传思想工作的凝聚力。
四是把创建学习型企业作为推进企业宣传思想工作的重要抓手。职工是企业宣传思想工作的主体，是企业中最具活力的因素。现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，是企业职工素质的竞争。提高干部职工素质，建设强有力的企业宣传思想阵地，最有效的手段就是创建学习型企业。因此，必须坚持“以人为本”， 营造有助于职工终身学习的氛围，为职工群众搭建多元化学习平台，全面提高劳动者素质，增强宣传思想工作的影晌力。
三、加强企业宣传思想工作的要求
面对全面深化改革的新形势，加强企业宣传思想工作必须做到；
一是不断提升领导干部学习和掌握现代科学文化知识的能力，努力探索科学管理的途径，把宣传思想工作与为企业生产经营服务和为职工的切身利益服务有机地结合起来。开展宣传思想工作，既要引导人们讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实中国特色社会主义思想道德基础；又要帮助职工群众解决实际困难，想群众之所想，急群众之所急。既要避免空洞说教，叉要注意用身边的先进人物和事迹及时宣传正能量。同时，根据职工所受教育程度不同，注重职工的层次性，既要针对时代特点因时施教，又要针对岗位工种特点因事分类施教，还要针对教育对象个性特点因人施教。针对性越强，效果就越好，就更能增强宣传思想工作的说服力。
二是以科学规范的宣传思想工作理论为指导，以广大职工实现企业发展目标的热情和愿望为基础，以物质利益为动力，以各种先进典型为榜样，使领导和职工都成为企业发展目标的实施者，把目标激励、工作激励、榜样激励、物质激励、精神激励结合起来，形成一种全方位多层次的激励机制。从而有效地提高宣传思想工作的科学化管理水平，进而把广大职工群众的思想和行动统一到企业的改革发展目标上来，实现宣传思想工作科学化。
三是把以人为本理念贯穿于宣传思想工作的始终，把人民群众的利益和要求作为根本立足点。企业宣传思想工作的主体核心是广大职工群众，只有坚持以人为本原则，求真务实地开展宣传思想工作，准确把握职工思想活动的特点和规律，把宣传思想工作做得更加具体实在、入情入理，做到生动活泼、深入浅出、通俗易懂，宣传思想工作才能达到教化、引导、激励的目的，才能取得令人心服口服的效果。
四是充分认识宣传思想工作的动力和生命力来源于人民群众，来源于紧跟时代步伐。要紧密结合形势的发展变化，不断创新宣传思想工作，从时代的高度来认识宣传思想工作，用发展的眼光来审视宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作。及时回答广大干部群众关心的重大理论和现实问题，充分发挥宣传思想工作武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用。创新思路，坚决冲破妨碍宣传思想工作发展的思想藩篱，形成符合时代要求和实践需要的新认识、新思想；创新形式，深刻认识“三贴近”对于提高宣传思想工作创新能力的极端重要性，把它作为长期坚持的基本原则，体现在企业宣传思想工作的各个方面；创新管理，积极探索企业宣传思想工作的规律，运用科学管理方式，实现管理的规范化和制度化。
企业宣传思想工作直接关系到企业的经济发展和社会进步，关系着企业文化和企业精神的精炼和传承，关系着职工队伍建设，是一项长期的细致的工作，更是一项系统性的工作，我们一定要从全面建设小康社会的大局出发，积极探索和改进工作方法，不断提升企业宣传思想工作科学化水平，促进企业经济快速健康发展。