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以提高就业率和就业质量为目标，以工学结合为前提，将高职人才培养分为校内学习、企业顶岗实习和就业专项训练三个培养阶段，探讨三个培养阶段下人才培养的任务、特点和规律，构建“三阶段合一”的人才培乔方案。
学习顶岗就业三阶段合一的高职人才培养模式的构建--以娄底职业技术学院金融管理与实务专业为案例
【摘 要】
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以提高就业率和就业质量为目标，以工学结合为前提，将高职人才培养分为校内学习、企业顶岗实习和就业专项训练三个培养阶段，探讨三个培养阶段下人才培养的任务、特点和规律，构建“
【机 构】
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娄底职业技术学院,湖南娄底,417000
【出 处】
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大江周刊：论坛
【发表日期】
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2012年9期
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