【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理的核心管理内容,对于一个企业的发展起到了很关键的作用。随着时代的发展,企业人力资源管理也面临着巨大的挑战,因此对企业人力资源管理进行变革是
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人力资源管理作为企业管理的核心管理内容,对于一个企业的发展起到了很关键的作用。随着时代的发展,企业人力资源管理也面临着巨大的挑战,因此对企业人力资源管理进行变革是时代的要求,也是企业发展的必要条件。“互联网+”时代对于人力资源管理提出了一些新的要求,这也让目前我国的人力资源管理所存在的问题得以暴露,这些问题的出现不仅会影响企业的发展,对于我国大的经济形势发展也是极其不利的,因此,应对这些问题需要通过“互联网+”企业人力资源管理变革去实现。
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