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国有企业作为促进国家经济发展与进步的重要机构，关系到国家的经济命脉，随着我国社会主义市场经济体制的不断深入改革，国有企业也面对着许多新问题的挑战。在国有企业中企业干部作为企业改革与建设的关键性人物，对国有企业的发展与进步而言起着至关重要的作用，所以，对国有企业干部管理工作进行有效的强化是非常必要的。本文通过对目前国有企业干部管理工作中所存在的问题进行分析，进而对如何做好国有企业干部管理工作的有效措施进行提出，以供业界人士参考，共同促进管理工作的顺利进行。