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当前我国的劳动关系总体上和谐稳定。但随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快，出现了一些新情况、新问题。建立规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，需要强化政府的有效监管，全面实施劳动合同制度，规范劳动用工行为，规范工资分配秩序，全面加强劳动争议处理工作，营造倡导尊重劳动的良好氛围。