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服务型政府的建设作为一次政府转型,无疑会对公务员的心理契约产生变革性的影响,要求他们在角色定位、回应对象以及职业态度和工作方式等诸多方面作出调整和转变。通过分析服务型政府建设对公务员心理契约的影响,提出重构适应政府转型的公务员心理契约的途径在于:重塑公共行政价值观、建构多元化的激励机制、重视公务员职业发展管理以及建立公务员心理契约违背的预警系统等。