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目的:探讨产科医务人员的职业压力及职业倦怠的状况、特点及相互关系.方法:采用问卷调查的方法,包括职业压力源表、工作倦怠总表和抑郁自评量表,并对资料进行统计处理.结果:被调查的产科医务人员中,有高度职业压力的占30.28%,轻度压力的占57.37%,压力源较大的依次为医疗风险、工作中得到的待遇不能满足本人的期望和工作负荷过重、医院的评价机制.结论:情感疏远在职业倦怠3个组中显示突出地位.应造就宽松的外部环境和工作氛围,实施员工援助计划,为产科医务人员减轻工作压力.