论文部分内容阅读
事业单位人事管理制度改革的有效性有利于提高事业单位工作人员的工作热情,如果能合理配置部门资源,将进一步提升事业单位发展空间.基于此,本文阐述了业单位人事管理制度改革的必要性,对事业单位人事管理制度改革存在的主要问题及其策略进行了探讨分析.
小议事业单位人事管理制度改革
【摘 要】
：
事业单位人事管理制度改革的有效性有利于提高事业单位工作人员的工作热情,如果能合理配置部门资源,将进一步提升事业单位发展空间.基于此,本文阐述了业单位人事管理制度改革
【机 构】
：
日照市房地产管理局
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
：
2018年23期
其他文献
和很多HR同仁互动交流,我发现自己都会进入到一个未知的领域,比如说很多同仁,一上来就说,公司的人力资源胜任力模型工作从什么时候开始可以启动;我们是先做素质模型,还是先做
期刊
建立健全公司财务治理结构,有利于提高公司的财务决策效率,完善公司的治理结构.本文以公司治理结构为基础,揭示因信息非对称性导致的公司内部各机构之间确立的契约是一种不完
在社会经济的高速发展之下,建筑施工行业迎来了发展的新契机,通过承建施工的大量建筑工程项目,为人们提供了舒适的生活、办公居所,缓和了城市日益紧张的住房供需矛盾问题,所
以柔性管理理论内容形成的行为指导,在企业行政管理中的应用,可以明显提升执行过程中的有效性,并在突出“人性化”理念的基础上,激发员工的创造性,完成其自我管理.由此,文章
水是生命之源,降水补给对地球上的生物影响最大,而人类对降水形成的淡水资源的需求也关系到人们的生存.同时,地球上的冰川融化也是给地球带来重要的淡水资源,供人们使用.我国
随着网络信息时代的来临,信息技术在我国各行业之中得到了广泛的应用.在机关事业单位的日常管理中,人力资源管理是其中的重要组成部分,对其发展有着重要的影响.为了提高人力
单位业务量的不断增多,使得单位车辆的日常费用开支越来越多.在我省不断探索公车改革、构建节约型社会公共服务职能机构的环境下,创新车辆的管理模式,提升车辆的管理效益是促
在新的发展时期,部分企事业单位办公室档案管理仍然采用传统落后的管理办法,如果不针对这些问题进行创新改善,将会对企事业单位管理工作造成不利影响.本文针对新时期企事业单