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目的：探索民营医院护理单元科学、合理的分级管理。方法成立护理单元分级管理评委会，制定护理单元分级考评方案，对护理单元进行筛选、考评定A、B、C共3个等级，并享受相应等级的岗位编制与绩效奖金。结果对护理单元实施分级管理后，护理单元有向更高标准级别申报的意愿；每名员工服务意识明显得到增强；护理不良事件、纠纷和投诉量明显减少，患者平均满意度明显上升；护士个体素质持续改进，促进了整体能力提升。结论护理单元实行分级管理，是全面提升护理专业内涵，加速护理团队与学科发展，提高护理质量与持续改进行之有效的方法。