论文部分内容阅读
通过图书馆职业道德建设内涵的分析，析出图书馆从业人员职业道德测试的要素有基本知识、行为习惯、态度取向、能力应用、馆员道德、综合要素等六个方面。并提出命题的思路与注意事项。参考文献2。
图书馆从业人员职业道德测试试题设计之我见
【摘 要】
：
通过图书馆职业道德建设内涵的分析，析出图书馆从业人员职业道德测试的要素有基本知识、行为习惯、态度取向、能力应用、馆员道德、综合要素等六个方面。并提出命题的思路与注
【机 构】
：
湖南大学,湖南涉外经济学院
【出 处】
：
高校图书馆工作
【发表日期】
：
2006年2期
其他文献
阐述了图书馆人本管理的必要性，指出图书馆实行人本管理的目的是最大限度地调动每个员工的积极性和创造性，最大限度地满足读者的需求，提出实施人本管理的具体方式和方法。同时，在
分析了大学生科技创新的目的、意义和特征，阐述了高校图书馆在大学生科技创新中的地位和作用，提出了图书馆如何为大学生科技创新服务的系列措施。参考文献3。
针对高压断路器故障样本难以获取等问题,在研究了其机械特性的基础上,本文提出了一种基于实数阴性选择法（RNS）和支持向量机（SVM）的两级分类器诊断方法。建立分类器的数学模型。通