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本文通过对高职网络人才毕业生的就业以及就业后半年的人才流动情况的数据分析，得出了网络人才培养中一些较为突出的问题，通过对这些问题的分析，提出了市场调研，服务区域定位，学生和老师的职业能力培养几个需要着重注意的方面，并根据这些方面改进对网络人才培养模式进行一些探索，得出了建立专业建设委员会，开发科学的教学模块，改革教学方式，加强实习实训环节，进一步完善“双证”制等改进网络人才培养模式的方法。