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发现、培养、选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，对新形势下国有企业实现高质量发展具有重要意义。笔者结合工作实际，系统梳理了企业优秀年轻干部选拔培养中的经验做法与存在的问题，探索提出了新时期加强优秀年轻干部培养及成长的路径措施，针对企业“十四五”期间优秀年轻干部培养提出了一些参考和建议。