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摘 要：煤矿思想政治教育工作在煤矿生产过程中具有极其重要的作用，煤矿企业想要获的持续发展，就要做好员工的思想政治教育工作。但现阶段的煤矿企业在思想政治教育工作中还存在着一些问题，比如认识不全面、工作方法和工作内容方法缺乏创新、思政专业人才匮乏等。因此，煤矿企业要将当前激烈的市场竞争和自身的关键问题相结合，进一步强化思想政治教育工作，以社会发展为基础让企业职工认识到思想政治工作的重要性，对思政工作者进行培训教育，让其提高自身综合素质，从而建立完善的思政工作体系，促进煤矿企业更好发展。
关键词：煤矿;思想政治工作;对策研究
引言
目前，社会各行各业都迎来了蓬勃发展，煤矿企业的发展机遇不断增多，各煤矿产业也都在把握机会，将工作过重点放到企业规模的扩大和经济效益的增长上，但却忽视了煤矿生产工作安全的重要性。然而，安全事故频发对企业的发展会产生了很多不利影响，所以煤矿企业要加强职工思想政治工作的建设，确保生产过程的安全性，促进企业实现长期发展。
一、我国煤矿企业思想政治教育工作中的问题分析
1.对思想政治工作认识不够全面
新时期下，大多数煤矿企业虽然已经意识到了职工思想政治教育工作的重要性，但是由于煤矿企业对思想政治工作的认识太过片面，导致工作方式存在一些问题，加之近年来煤矿企业之间竞争激烈，给煤矿企业管理者形成了较大压力，也使得其在一些决策上出现偏差，这些都造成企业思想政治工作没有在深入了解煤矿企业各个生产领域的的基础上开展思想政治教育工作，所以多数煤矿企业的思政教育工作并没有起到实质性的效用，目前大多数煤矿企业思想政治教育工作的开展方式多为理论宣讲，没有深入了解基层生产工作中存在的问题，最终导致企业职工安全生产意识淡薄，影响了煤矿企业的文化建设和发展。在这种情况下的企业思想政治教育工作，就缺乏一定的针对性。脱离企业实际情况开展思想政治教育工作，就很难取得实质性进展，最后造成多数企业职工思想意识不太强，影响矿产企业的发展。
2.思想政治工作手段有待创新
煤矿企业要意识到，企业的思想政治教育工作并不是一项应急工作，其作为一项长期工作来说，需要在开展过程中不断进行改进和完善。企业的思政工作应该将员工政治思想的提高作为工作目标，解决生产工作中出现的一些问题，但目前，许多矿产企业的思想政治教育工作方法还存在一些不足。煤矿企业的思想政治教育工作目标尚不明确，针对思想政治工作，没有结合企业自身的实际生产问题，制定长期的思教工作计划，主要的工作中心侧重于宣传教育，难以解决煤矿企业职工的实际生活与工作问题。除此之外，煤矿企业的思想政治教育工作方法单一，企业的思教工作观念落后，没有根据时代发展及时创新工作理念和工作方法，使得工作方法难以影响到煤矿企业的年轻员工，导致企业思想政治工作有效性较低。
3.企业思政工作人员能力较低
煤矿企业的基层职工文化程度普遍较低，企业的思想政治教育工作者没有结合其实际情况对其进行思政工作教育，这导致职工无法准确意识到思想政治教育的作用和重要性，加之企业思想政治教育工作人员的工作水平不高，工作方法和工作内容也无法满足基层职工的实际需求，最终导致企业内部凝聚力和安全意识不高[2]。
二、煤矿企业思想政治教育工作的开展对策研究
1.矿产企业应注重思政工作方法的创新
矿产企业要想实现长期发展，就要根据社会发展速度，结合自身实际情况，创新思想政治教育工作方法，培养并不断提高企业职工对于新环境和新形势的适应能力，在思想政治工作教育中加强对员工凝聚力的培养，并提高职工待遇，使得职工上下一心、团结一致的面对企业发展中出现的问题。通过思想政治教育，深入了解员工的需求，并着力解决员工生活和工作中的难题。明确思想政治教育的工作重点，在开展思政工作时结合企业实际生产情况，总结归纳存在的问题，有效提高思想政治教育工作的效率。除此之外，煤矿企业还要跟随时代时代发展的步伐，对工作方式进行创新，以时代发展要求为基础并借助多媒体技术开展思想政治教育工作，确保思想政治工作方法可以为企业大多数职工接受和认同[3]。
2.强化思政教育工作意识
煤矿企业要深入研究当下煤矿产业市场的竞争状况，进一步明确思想政治教育工作的重要性。煤矿企业应将压力转化为工作动力，强化推进思政教育工作，将思想政治教育渗透与整个矿产生产过程当中，加强职工的思想工作建设，促进煤矿企业内部凝聚力的提高。并发掘不同发展时期下思想政治工作的意义和特点，以此为出发点提高企业思想政治工作的针对性，创新工作方式，增加思政教育实践活动，比如通过教育活动、比赛以及故事宣传等形式来强化职工意识，提升企业思想政治教育工作效率。
3.强化思政队伍建设
虽然煤矿企业基层职工的受教育程度普遍较低，文化素质结构难以改变，但职工工作意识的提高却可以通过思想政治教育培训和活动来提高，所以矿产企业需要强化思想政治工作队伍建设。在思政工作人员入职前，对他们进行基础、系统的相关培训，坚定其主人翁意识，并持续深入了解思想政治教育工作的本质蕴意，不断提高企业思想政治教育的工作水平，从而提高企业职工的安全生产意识。对于思政工作人员，严格要求。在入职后，继续通过培训不断提高其工作水平，有效提高思政工作人员的工作素质。
三、结束语
新时期下，煤矿企业要从当前的发展趋势出发，根据思想政治工作的特征，加强企业职工的思想工作建设，确保工作效率，并提高生产安全性，从而促进企业持续发展。
参考文献
[1] 赵英.我国煤矿企业思想政治教育工作存在的问题及其对策[J].企业改革与管理，2017（12）：190.
[2] 李妮妮.煤矿思想政治教育工作问题及对策研究[J].内蒙古煤炭经济，2015（06）：68-69.
[3] 石艷铭. 关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点分析[N]. 吕梁日报，2019-12-31（003）.
关键词：煤矿;思想政治工作;对策研究
引言
目前，社会各行各业都迎来了蓬勃发展，煤矿企业的发展机遇不断增多，各煤矿产业也都在把握机会，将工作过重点放到企业规模的扩大和经济效益的增长上，但却忽视了煤矿生产工作安全的重要性。然而，安全事故频发对企业的发展会产生了很多不利影响，所以煤矿企业要加强职工思想政治工作的建设，确保生产过程的安全性，促进企业实现长期发展。
一、我国煤矿企业思想政治教育工作中的问题分析
1.对思想政治工作认识不够全面
新时期下，大多数煤矿企业虽然已经意识到了职工思想政治教育工作的重要性，但是由于煤矿企业对思想政治工作的认识太过片面，导致工作方式存在一些问题，加之近年来煤矿企业之间竞争激烈，给煤矿企业管理者形成了较大压力，也使得其在一些决策上出现偏差，这些都造成企业思想政治工作没有在深入了解煤矿企业各个生产领域的的基础上开展思想政治教育工作，所以多数煤矿企业的思政教育工作并没有起到实质性的效用，目前大多数煤矿企业思想政治教育工作的开展方式多为理论宣讲，没有深入了解基层生产工作中存在的问题，最终导致企业职工安全生产意识淡薄，影响了煤矿企业的文化建设和发展。在这种情况下的企业思想政治教育工作，就缺乏一定的针对性。脱离企业实际情况开展思想政治教育工作，就很难取得实质性进展，最后造成多数企业职工思想意识不太强，影响矿产企业的发展。
2.思想政治工作手段有待创新
煤矿企业要意识到，企业的思想政治教育工作并不是一项应急工作，其作为一项长期工作来说，需要在开展过程中不断进行改进和完善。企业的思政工作应该将员工政治思想的提高作为工作目标，解决生产工作中出现的一些问题，但目前，许多矿产企业的思想政治教育工作方法还存在一些不足。煤矿企业的思想政治教育工作目标尚不明确，针对思想政治工作，没有结合企业自身的实际生产问题，制定长期的思教工作计划，主要的工作中心侧重于宣传教育，难以解决煤矿企业职工的实际生活与工作问题。除此之外，煤矿企业的思想政治教育工作方法单一，企业的思教工作观念落后，没有根据时代发展及时创新工作理念和工作方法，使得工作方法难以影响到煤矿企业的年轻员工，导致企业思想政治工作有效性较低。
3.企业思政工作人员能力较低
煤矿企业的基层职工文化程度普遍较低，企业的思想政治教育工作者没有结合其实际情况对其进行思政工作教育，这导致职工无法准确意识到思想政治教育的作用和重要性，加之企业思想政治教育工作人员的工作水平不高，工作方法和工作内容也无法满足基层职工的实际需求，最终导致企业内部凝聚力和安全意识不高[2]。
二、煤矿企业思想政治教育工作的开展对策研究
1.矿产企业应注重思政工作方法的创新
矿产企业要想实现长期发展，就要根据社会发展速度，结合自身实际情况，创新思想政治教育工作方法，培养并不断提高企业职工对于新环境和新形势的适应能力，在思想政治工作教育中加强对员工凝聚力的培养，并提高职工待遇，使得职工上下一心、团结一致的面对企业发展中出现的问题。通过思想政治教育，深入了解员工的需求，并着力解决员工生活和工作中的难题。明确思想政治教育的工作重点，在开展思政工作时结合企业实际生产情况，总结归纳存在的问题，有效提高思想政治教育工作的效率。除此之外，煤矿企业还要跟随时代时代发展的步伐，对工作方式进行创新，以时代发展要求为基础并借助多媒体技术开展思想政治教育工作，确保思想政治工作方法可以为企业大多数职工接受和认同[3]。
2.强化思政教育工作意识
煤矿企业要深入研究当下煤矿产业市场的竞争状况，进一步明确思想政治教育工作的重要性。煤矿企业应将压力转化为工作动力，强化推进思政教育工作，将思想政治教育渗透与整个矿产生产过程当中，加强职工的思想工作建设，促进煤矿企业内部凝聚力的提高。并发掘不同发展时期下思想政治工作的意义和特点，以此为出发点提高企业思想政治工作的针对性，创新工作方式，增加思政教育实践活动，比如通过教育活动、比赛以及故事宣传等形式来强化职工意识，提升企业思想政治教育工作效率。
3.强化思政队伍建设
虽然煤矿企业基层职工的受教育程度普遍较低，文化素质结构难以改变，但职工工作意识的提高却可以通过思想政治教育培训和活动来提高，所以矿产企业需要强化思想政治工作队伍建设。在思政工作人员入职前，对他们进行基础、系统的相关培训，坚定其主人翁意识，并持续深入了解思想政治教育工作的本质蕴意，不断提高企业思想政治教育的工作水平，从而提高企业职工的安全生产意识。对于思政工作人员，严格要求。在入职后，继续通过培训不断提高其工作水平，有效提高思政工作人员的工作素质。
三、结束语
新时期下，煤矿企业要从当前的发展趋势出发，根据思想政治工作的特征，加强企业职工的思想工作建设，确保工作效率，并提高生产安全性，从而促进企业持续发展。
参考文献
[1] 赵英.我国煤矿企业思想政治教育工作存在的问题及其对策[J].企业改革与管理，2017（12）：190.
[2] 李妮妮.煤矿思想政治教育工作问题及对策研究[J].内蒙古煤炭经济，2015（06）：68-69.
[3] 石艷铭. 关于做好新形势下煤矿企业思想政治工作的几点分析[N]. 吕梁日报，2019-12-31（003）.