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围绕“以市场为导向、以客户为中心”,深化“电长制”服务模式在供电所的延伸应用,建立以“网格化”为核心的全能型供电所绩效管理模式.通过供电所绩效管理机制的创新,调动全所职工的工作积极性,主动性和责任心,努力建设业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位的“全能型”乡镇供电所.
营销“网络化”绩效考核在全能型供电所的应用与实践
【摘 要】
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围绕“以市场为导向、以客户为中心”,深化“电长制”服务模式在供电所的延伸应用,建立以“网格化”为核心的全能型供电所绩效管理模式.通过供电所绩效管理机制的创新,调动全
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司扶余市供电公司 吉林 松原 138000;国网吉林省电力有限公司松原供电公司 吉林 松原 138000
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年16期
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