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洋思中学是农村中学改革成功的一面旗帜,它的许多教学理念和措施都值得我们思考和借鉴,下面我浅谈我践行洋思中学“兵教兵”策略之感之见。
“兵教兵”其实就是学优生化身为待进生的小师傅,教师的小帮手,以“一帮一”,“一包一”的合作形式帮助待进生解决学情困难,达到整体发展的学习策略。
学生是有差异的群体,这是不争的事实,我国当前教育主要以班级课堂教学为施行教育的主阵地,这种群体教育形式使教师分身无术,很难以一个个个性显明的学生个体在45分钟内施行“因材施教”,所以部分学生之间学情差异较大,两极分化严重,所以采用“兵教兵”策略,符合学情实际,是层层推进,整体发展的重要抓手,也是实现公平教育的重要途径,其优点如下:
1.放大教师,缩小差距,有助实现整体发展
采用“兵教兵”策略如同教师做了“三头六臂”的变幻,变一师为数师,变一分钟为数分钟,变一方位为数方位,教师在时空量上都得了充分的延伸,从而有助于待进生完成学习目标,进而实现整体提高。
2.是在“补差”,又在“创优”,促其心智发展
采用“兵教兵”策略意在“补差”,又在“创优”,“教”本身就是学的升华,学优生针对自己的专一施教对象,明确的目标任务,创造性运用已知知识、技能,给予学困生讲授、示范等的过程也是一次“再学习”的过程,其中他们共同体验了失败与无奈,成功与喜悦,丰富了他们的情感世界,促进了其心智成长。
3.凝聚团队,深化友谊,促进集体和谐
待进生往往是思想落后,纪律性差、集体观念弱的学生群体,采用“兵教兵”策略,让学优生与其结合,构成团队,助其成长,让待进生体会到成功喜悦的同时,使其情感迁移感受到团队的温暖和友谊的可贵,因此他们更愿把学优生作为其学习的促进者、精神的引领者,从而更加热爱团队,关心集体。
当然我们施教者必须清醒得认识到长期采用“兵教兵”策略可能带来的一些负面影响,如学困生容易养成学习、思维依赖的惰性等,所以我们不能采取完全放手的态度,要引导好,规范好,发展好这种学习策略,还需要教育工作者做好以下工作:
3.1 作好待进生的思想工作。
做好待进生的思想工作,让其欣然的接受和积极的配合小师傅,提高自己,让其认清“小师傅”不是其任务的代替者,而是实现目标的促进者,不是有偿教育的兼职者,而是重情重义的奉献者,所以他们更应积极主动、努力争先。
3.2 作好“小师傅”的培训工作。
培训“小师傅”们认清自己是友亦师的特殊角色,要平等地与其交流,静心地听其倾诉,耐心地为其辅助,赞赏地为其鼓舞,要着实扮演好良师益友的角色,完成好帮扶与监督的工作,既要耐心辅导、积极鼓励又要严格监督履行职责。
3.3 建立好考评机制。
为确保“兵教兵”策略良性、成功运营,必须把“师徒”组成一个荣辱体,采用考评捆绑制,落后惩戒制,责罚可替制,名师高徒评比制。
总之,采用“兵教兵”策略并不是把教师的教学任务推卸给学优生,而是施教者使用策略,完善机制,运用一切教育资源,实现教学目标。
“兵教兵”其实就是学优生化身为待进生的小师傅,教师的小帮手,以“一帮一”,“一包一”的合作形式帮助待进生解决学情困难,达到整体发展的学习策略。
学生是有差异的群体,这是不争的事实,我国当前教育主要以班级课堂教学为施行教育的主阵地,这种群体教育形式使教师分身无术,很难以一个个个性显明的学生个体在45分钟内施行“因材施教”,所以部分学生之间学情差异较大,两极分化严重,所以采用“兵教兵”策略,符合学情实际,是层层推进,整体发展的重要抓手,也是实现公平教育的重要途径,其优点如下:
1.放大教师,缩小差距,有助实现整体发展
采用“兵教兵”策略如同教师做了“三头六臂”的变幻,变一师为数师,变一分钟为数分钟,变一方位为数方位,教师在时空量上都得了充分的延伸,从而有助于待进生完成学习目标,进而实现整体提高。
2.是在“补差”,又在“创优”,促其心智发展
采用“兵教兵”策略意在“补差”,又在“创优”,“教”本身就是学的升华,学优生针对自己的专一施教对象,明确的目标任务,创造性运用已知知识、技能,给予学困生讲授、示范等的过程也是一次“再学习”的过程,其中他们共同体验了失败与无奈,成功与喜悦,丰富了他们的情感世界,促进了其心智成长。
3.凝聚团队,深化友谊,促进集体和谐
待进生往往是思想落后,纪律性差、集体观念弱的学生群体,采用“兵教兵”策略,让学优生与其结合,构成团队,助其成长,让待进生体会到成功喜悦的同时,使其情感迁移感受到团队的温暖和友谊的可贵,因此他们更愿把学优生作为其学习的促进者、精神的引领者,从而更加热爱团队,关心集体。
当然我们施教者必须清醒得认识到长期采用“兵教兵”策略可能带来的一些负面影响,如学困生容易养成学习、思维依赖的惰性等,所以我们不能采取完全放手的态度,要引导好,规范好,发展好这种学习策略,还需要教育工作者做好以下工作:
3.1 作好待进生的思想工作。
做好待进生的思想工作,让其欣然的接受和积极的配合小师傅,提高自己,让其认清“小师傅”不是其任务的代替者,而是实现目标的促进者,不是有偿教育的兼职者,而是重情重义的奉献者,所以他们更应积极主动、努力争先。
3.2 作好“小师傅”的培训工作。
培训“小师傅”们认清自己是友亦师的特殊角色,要平等地与其交流,静心地听其倾诉,耐心地为其辅助,赞赏地为其鼓舞,要着实扮演好良师益友的角色,完成好帮扶与监督的工作,既要耐心辅导、积极鼓励又要严格监督履行职责。
3.3 建立好考评机制。
为确保“兵教兵”策略良性、成功运营,必须把“师徒”组成一个荣辱体,采用考评捆绑制,落后惩戒制,责罚可替制,名师高徒评比制。
总之,采用“兵教兵”策略并不是把教师的教学任务推卸给学优生,而是施教者使用策略,完善机制,运用一切教育资源,实现教学目标。