摘　要：加强思想政治工作既要用先进的思想和理论来引导，又要用严明的纪律和制度约束职工，从而充分调动广大群众的积极性，推动企业各项工作的顺利开展。
　　关键词：企业；思想政治工作；加强
　　中图分类号：F271 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2012）19-0172-01
　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，目前各企业都比较注重企业形象的培育。更加注重合作意识和学习型团队建设，尤其是以人为本的理念已越来越深入地渗透到企业经营管理和思想政治工作之中，较好地激发了员工对企业的自豪感、责任感和归宿感，在新的历史时期企业员工的思想观念和价值取向呈多元化趋势对企业建设发展产生着很大的影响，如何加强和改进思想政治工作，这就需要思想政治工作者挣脱陈旧思想的束缚，树立开拓创新意识，为实现社会主義和谐社会的宏伟目标而奋斗。
　　一、建立各项规章制度，完善各种管理
　　思想政治工作既要用先进的思想和理论引导职工，又要用严密的纪律和制度约束职工，这是我们在工作中总结出来的一条重要经验。在当前加快改革开放进程的新形势下，人们的思想更加复杂多变，金钱至上、唯利是图者不乏其人，只靠单纯的教育和引导，是不能够解决这些问题的，要在加强思想教育的同时，突出制度上的约束功能。
　　二、满足要求，适当激励
　　除了精神需求以外，物质上的需求也是人的基本要求，思想政治工作不能绕开这个具体实际去分析和解决问题，进入市场经济以来，改变了过去单纯以精神鼓励调动人的积极性的做法，物质利益机制成为调动人的积极性的重要杠杆，邓小平同志指出：“革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”党的思想政治工作不是脱离实际的空洞说教，而是与现实生活紧密相连的，如果离开人民群众的物质利益，无视群众存在的实际困难，思想政治工就必定软弱无力。事实上在现实生活中确实存在着因忽略人们的物质要求，引发出对组织不满、意志消沉、工作不求上进等问题，可见物质上的激励措施也是必不可少的。实际工作中，要经常深入基层、深入群众，主动了解人民群众对物质生活和精神生活的现实需要，对于一些合理而又能够解决的事情要及时帮助解决，尽量为职工谋求最大利益，取得职工的支持和信任。
　　三、以理服人，以情感人
　　思想政治工作必须紧密结合具体工作实际，把先进性和广泛要求，统一性和层次性的要求有机结合起来，这样才能真正达到提高认识、凝聚人心和调动人的积极性、创造性的目的，思想政治工作必须具体问题具体分析、具体问题具体解决，因地制宜、因材施教，如果千篇一律、生搬硬套就收不到理想的效果，要针对突出的思想问题结合实际进行教育引导，对职工思想上存在的困惑，必须从理论与实践，历史与现实的结合上做出科学的、有说服力的解释和说明，理想信念教育不能照本宣科，认真分析影响人们理想信念的问题及其原因，着力解决职工思想上的困惑，形势任务教育不能空泛议论，要贴近企业改革发展实际和职工的切身利益，做到由小到大、由浅入深，道德教育不能“一刀切”，而要从职工道德水平实际出发，分层次从具体事情抓起，只要紧密结合实际，在针对性和时效性上下工夫，就一定能够开创企业思想政治工作的新局面。
　　坚持以理服人的基本方法是马克斯主义思想政治工作的本质要求，就是运用正确的教育手段，通过灌输科学的理论，使人们掌握科学的世界观、方法论，确立正确的人生观、价值观，学会认识和处理各种矛盾，这是协调人事关系、解决内部矛盾的必经之路。懂得了这个道理，就应该在做思想工作时注意：一是在态度上要完全平等，诚心诚意地倾听工作对象的想法和意见，从各个角度掌握倾诉人的思想状况，有利于我们采取合适的方法和手段对症下药；二是摆事实、讲道理，做好解惑释疑工作，引导人们跳出思维定式的羁绊，开阔胸怀、提高觉悟；三是学会用真情感动别人，真心实意地去解决思想问题，善于运用疏导的方法化解矛盾。
　　四、联系群众，发动解决
　　密切同广大人民群众的血肉联系，是党的群众路线在实际工作中的生动体现，这既是党的各项工作的落脚点，也是我们开展思想政治工作的落脚点，所以只有切实加强与职工群众的联系，才能为做好思想政治工提供必要的前提条件，一旦离开这个前提，一切理论上的说教都显得毫无意义。因此，要加强和改进思想政治工作，就一定要紧紧抓住紧密联系人民群众这个根本，把握职工群众的思想脉搏，才能根据人们的思想进行教育引导，只要我们坚定不移地走群众路线，保持与人民群众的密切联系，我们党就能建设得更加坚强，就能战胜任何困难，充分调动广大群众的积极性，推动各项工作的顺利进行。
　　（责任编辑：张娟）