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在新时代的发展下,人力资源管理在社会发展中越来越重要.目前劳动用工管理虽然有所完善,但管理模式落后,对企业以及劳动者自身利益都有重要的影响,基于此,本文对劳动用工管理方面出现的问题进行了分析,重点提出了如何使劳动用工管理规范化,以及保障劳动者权益等措施,仅供参考.
劳动用工管理规范化强化人力资源管理
【摘 要】
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在新时代的发展下,人力资源管理在社会发展中越来越重要.目前劳动用工管理虽然有所完善,但管理模式落后,对企业以及劳动者自身利益都有重要的影响,基于此,本文对劳动用工管理
【机 构】
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中国电建集团江西省电力设计院有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2019年31期
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