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高等学校人事制度改革,可能会导致教师产生过度焦虑、人际关系紧张、挫折感增强等方面的心理问题.因此,要早预测,早对策,采取必要的预防和疏导措施,以保证学校教育教学秩序的正常、稳定,促进高校人事制度改革顺利实施、稳步推进、健康持续.
高校人事制度改革中教师心理问题的预测与对策
【摘 要】
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高等学校人事制度改革,可能会导致教师产生过度焦虑、人际关系紧张、挫折感增强等方面的心理问题.因此,要早预测,早对策,采取必要的预防和疏导措施,以保证学校教育教学秩序的
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2009年31期
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