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事业单位现行的工资制度是岗位绩效工资制。事业单位绩效工资实行总量控制,核定的绩效工资总量是上限,不得突破,在不违反规定程序的前提下单位具有自主灵活分配权。绩效工资的合理分配能促进事业单位充分发挥职能作用,实现社会公共服务水平的提升。
浅谈事业单位绩效考核与工资分配
【摘 要】
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事业单位现行的工资制度是岗位绩效工资制。事业单位绩效工资实行总量控制,核定的绩效工资总量是上限,不得突破,在不违反规定程序的前提下单位具有自主灵活分配权。绩效工资的合理分配能促进事业单位充分发挥职能作用,实现社会公共服务水平的提升。
【机 构】
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西安市长乐公园
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2021年14期
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