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人力资源是企业最宝贵的资源,企业人力资源管理的成功与否将决定着企业在激烈的市场竞争中的兴衰成败.本文针对近年来许多企业都面临的人力资源危机管理困扰的现状,以现代人力资源管理的视角,从人力资源危机产生的原因、面临的挑战、国外相关理论的研究成果几方面分析,并找出解决人力资源危机管理的应对方法,以其对人力资源危机管理工作有所启迪.