香港现有16万公务员，占总劳动人口（3870万）的0.4%。公务员编制中最人多势众的是警务处，全港有3.2万警察及督察，相当于10位公务员中就有两位头戴警帽。
　　在“港人治港”的方针下，只有香港永久居民才可以报考公务员。且不论专业资历，为市民服务最基本的是沟通能力，所以香港政府对公务员最基本的要求是通晓两文（中英文）三语（粤语、普通话和英语）。
　　报考任何职务的公务员，首先要参加一年两度的统一笔试，共四张卷子：中文运用、英文运用、能力倾向测试和基本法测试。笔试成绩永久有效，若考生对成绩不满意可考多次，以最高分为准。值得留意的是，基本法测试并不是个择强汰弱的考试，它不划定及格分数线。
　　笔试和公务员职位招聘程序分开进行。政府开设了专门的网站公布招聘信息。若说最受欢迎的职位，当是政务主任（俗称政务官）。年资最浅的政务主任月薪为4.3万港元，而香港青年人（25-34岁）的薪酬中位数仅为1.2万港元。
　　怎样才能当上高薪厚禄的政务主任？除了基本考试之外，还要经历一场3小时的笔试，阅读6篇英文文章、4篇中文文章和附加的数据表格，然后就3个富争议的话题撰写中文和英文的分析稿。政务主任是政策制定者，故笔试的内容也多围绕社会民生、经济产业、教育科技等议题。
　　若笔试成绩优良，应征者便被邀请参加面试，单独面对三位资深政务官的考核，现场抽取题目卡，五分钟时间准备后便要做出三分钟的英文即席演讲。对新入职的公务员来说，需要掌握的第一课便是铭记使命和要务：透过向市民提供优质服务，并与他们保持良好沟通，增强市民对政府的好感和信任。摘自《经济观察报》