论文部分内容阅读
随着组织管理结构的扁平化以及团队管理的流行,共享型领导这一水平的、非正式的、分布于团队成员之间的集体领导力模式开始受到大量学者和管理者的关注。本文通过对现有共享型领导研究文献的系统梳理,明确了共享型领导的理论起源、概念内涵、与其他相关概念的区别和测量方法;了解了共享型领导形成的理论基础以及实证研究现状,并在此基础上构建了一个共享型领导的双元模型;最后提出了共享型领导对组织管理实践的启示,总结了现有研究的局限性以及未来的研究方向。