每年春招,各大营销公众号似乎总会展开一系列的焦虑贩卖:“史上最难春招季”、“疫情影响、企业缩招”等,然后引导慌乱大学毕业生们购买一堆可能根本对自己没有帮助的课程.作为企业校招的年度重头戏之一,我们对春招似乎总有一丝偏见.比如岗位少、竞争小、是秋招的补充等,实际情况真是的这样吗?rn误区一: 春招机会少?rn对企业来说,秋招和春招都是储备人才的黄金时期.春招中,除了企业会根据秋招的情况对岗位进行调整和补充招聘,也会开放很多优质的岗位.而对于一些中小微企业来说,由于招聘流程更加短平快、业务发展和变化也较快,无法做出太长久的业务规划和人员规划.考虑企业成本和资源消耗,他们更愿意在春招中寻觅良才,少了大型国企、头部企业的人才拼抢,更容易凸显企业的特色,吸引求职者的目光.