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企业领导是依靠权力制定规章制度,制约员工的生产经营活动,进行动态的管理,属于"刚性"的管理.企业领导的特点是强调它的权利性、制度性、控制性等刚性的层面.而人文管理是一种人性的管理,它从人的生活、安全、情感、需要、尊重、发展的角度来思考管理的方式,是"软性"的管理.人文管理的特点是强调被管理的对象为主体性的一种管理理念和管理制度,充分体现着管理的人性化.