【摘 要】
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随着国有企业体制改革的不断深化,“十四五”时期,是企业高质量发展的重要机遇期,也是企业转型发展的重要“窗口期”.工会组织准确把握在新时期工作的新特点、职工队伍的新变化、维权服务的新要求,树立“企业一流、员工幸福”的工作目标.本文通过研究探讨国有企业强化工会阵地建设,站位履行职能第一线,筑牢建功立业阵地、温暖帮扶阵地、民主管理阵地、“职工之家”阵地,推动企业健康发展,引领职工健康生活,营造企业健康环境,促进企业高质量发展.
【机 构】
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中国石化党群工作部,北京 100728
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随着国有企业体制改革的不断深化,“十四五”时期,是企业高质量发展的重要机遇期,也是企业转型发展的重要“窗口期”.工会组织准确把握在新时期工作的新特点、职工队伍的新变化、维权服务的新要求,树立“企业一流、员工幸福”的工作目标.本文通过研究探讨国有企业强化工会阵地建设,站位履行职能第一线,筑牢建功立业阵地、温暖帮扶阵地、民主管理阵地、“职工之家”阵地,推动企业健康发展,引领职工健康生活,营造企业健康环境,促进企业高质量发展.
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